Gisteren verscheen ons veiligheidscultuurdoeboek. Wij dachten hoe ga je nu verder als team na een veiligheidscultuurmeting en een workshop? Wat gebeurt er met je voornemens? Ebt dat weg in de waan van de dag? Misschien helpt een boek? Een doeboek met interactieve opdrachten voor jezelf en je team, zodat je het hele jaar kunt door ontwikkelen. Een cultuur bouw je niet tussen de soep en de aardappelen. Dat gaat geleidelijk en in kleine stappen. In elke interactie en besluitvorming kan je het verschil maken. Een veiligheidscultuur gaat vooral over goede samenwerking. Je hebt elkaar nodig voor informatie: de basis van een goede besluitvorming. Door samen aan je veiligheidsdoelen te werken, kun je de stappen zetten die nodig zijn en gelijktijdig je cultuur vormen naar meer veiligheid gericht.