Hoe belangrijk is samenwerken, feedback geven, leren en reflecteren in een kerncentrale? Veiligheid staat hier op een hoog niveau en is het allerbelangrijkste. Wij mochten voor een kerncentrale een serious game ontwikkelen waarin met samenwerken, leren en reflecteren geoefend kan worden. Een spel waarin spelers geconfronteerd worden met dilemma's, risico's en kansen. Wie kan de calamiteit beheersen?
Nieuw spelformat: Breinologie
Breinologie is ons nieuwe spelconcept waarin alles draait om leren, reflecteren en het bedenken van oplossingen. Het verhaal van twee medewerkers staat in de versie van Eneco centraal. In samenwerking met hen hebben wij een D&I journey ontwikkeld. In dit spel worden spelers uitgedaagd mee te denken over hoe de organisatie beter om kan gaan met diversiteit en inclusie. Vanuit het perspectief van twee fictieve collega's beleven spelers een arbeidsreis. Hoe verloopt deze reis? Wat is hierin te leren, te verbeteren en te waarderen? Diversiteit en inclusief gaat onder andere over de as van beleid, organisatorische structuren, processen en regels en waarden. Samen bouwen aan een inclusieve organisatiecultuur. #inclusie #diversiteit #vertrouwen #psychologischeveiligheid #leiderschap #hrd
Dilemma: nee durven zeggen.
Wist je dat de meeste dodelijke arbeidsongevallen plaatsvinden tussen de leeftijd 15 en 24 jaar? Dit wordt deels door onervarenheid verklaard, maar deels ook doordat jongeren nog niet mondig genoeg zijn om nee te zeggen. Dit verhaal komt van een jongen van 16, die net begonnen is met werken. Wij interviewden hem en hij voelde zich door de aannemer onder druk gezet. Hij wilde niet oncollegiaal zijn en deed wat hem werd gevraagd. Maak dilemma's op het werk bespreekbaar.
Hoe zit het met de sociale veiligheid bij jou op het werk?
Hoe zit het met de sociale veiligheid bij jou op het werk? Deze week staan de kranten er weer vol van. Arbeidstekorten omdat mensen niet willen werken bij een bedrijf waar het sociaal niet veiligheid is. In ons spel SpeakUp staan verhalen van medewerkers die wij in de afgelopen tien jaar hebben gesproken. We hebben deze verhalen geanonimiseerd zodat anderen op een laagdrempelige manier hiervan kunnen leren. Een spel helpt in het bespreekbaar maken van lastige en gevoelige situaties. Mensen vormen cultuur en cultuur vormt mensen. Samen kun je het verschil maken.