Workshops
Wij hosten en ontwikkelen diverse workshops. De inhoud en vorm stemmen wij af op de wensen van de klant. Dit kan zowel bij bestaande workshops als bij nieuwe workshops. Door maatwerk toe te passen bereiken we de doelgroep en behalen we de leerdoelen. Zie hieronder enkele voorbeelden van de standaard workshops die wij aanbieden. Deze zijn naar eigen behoefte verder in te richten.
Veiligheidscultuurmeting
Met een veiligheidscultuurmeting (VCM) breng je de veiligheidscultuur van een team of organisatie in kaart. De VCM bestaat uit een self-assessment per deelnemer en een gezamenlijke workshop van 3 uur. De workshop omvat een minicollege over cultuur (aanvullende onderwerpen in overleg), de resultaten van het self-assessment doornemen en een herkenbare casus bespreken. Het doel van de VCM is om met elkaar in gesprek te gaan over veiligheid, gedrag en cultuur. Wat gaat goed? En waar is er ruimte voor verbetering?
Psychologische veiligheid
Veilig voelen, veilig zijn. Daar draait het bij psychologische veiligheid om. Volgens Amy Edmondson, professor Leiderschap en Management, is psychologische veiligheid het fundament voor succesvolle teams en organisaties. Het is essentieel om innovatie en groei te stimuleren. Maar hoe zorg je voor een psychologisch veilige omgeving voor iedereen? En hoe ga je om met het tegengeluid?
Veilig gedrag
Waarom blijven mensen de dingen doen die ze altijd doen? Wat moet je doen als je gedrag wilt veranderen? Tijdens de workshop veilig gedrag zoomen we in op menselijk gedrag: automatisch gedrag, bewust gedrag en denkprocessen. Wij staan stil bij enkele gedragsbepalers en geven je inzichten mee hoe je gedrag kunt beïnvloeden. Samen gaan wij aan de slag met verhalen uit de praktijk, gedragskaarten en oefenen met aanspreken op gedrag.
Teams in veiligheid
There is no I in Teamwork. Hetzelfde geldt voor Safety. Veiligheid komt door een gezamenlijke inspanning en optimale samenwerking tot stand. Bij de workshop teams in veiligheid krijg je inzichten en tools mee over hoe je sociale en psychologische veiligheid binnen je team of organisatie kunt stimuleren. Tevens ga je aan de slag met opdrachten uit het gelijknamig boek ‘Teams in veiligheid’.
Leiderschap in veiligheid
Hoe zorg je dat medewerkers veilig werken? Hoe geef je duidelijke sturing aan veiligheid? Tijdens de workshop komen verschillende onderwerpen aan bod zoals cultuur en gedrag, samenwerken en psychologische veiligheid. Het ‘waarom’ of ‘de bedoeling’ zal hier veelvuldig naar voren komen. De workshop wordt gecombineerd met een self-assessment die 2 weken voorafgaand aan de workshop wordt gedeeld. De workshop is bedoeld voor leiders.
Cirkel van Leren
De workshop Cirkel van Leren is bedoeld voor (leiders van) teams of organisatie die trede 4 of hoger op de veiligheidsladder zitten. De workshop bestaat uit een minicollege en het empirisch benaderen van een aantal casussen. Het benaderen van de casuïstiek verloopt volgens de methodiek van de Cirkel van Leren. De workshop is erop ingericht om de geleerde lessen en werkwijze uit de casussen om te zetten naar een bruikbare toepassing in de praktijk.
